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5月8日早间，华控赛格公告显示，公司控股股东华融泰的控股股东奥融信正在筹划转让所持华融泰51.00%股权，可能导致公司控股股东和实际控制人发生变化。此前不久，华控赛格发布2018年年报显示，报告期内，公司实现营收2.06亿元，同比下滑50.14%；归属于上市公司股东的净利润-1.33亿元，同比下滑507.58%。随后披露的2019年一季报延续了此前的下滑趋势，报告期公司实现营业收入2093.09万元，同比下降45.86%；归属于上市公司股东的净利润-2860.71万元，同比下滑96.07%。

“牛老师的心里装着工作、装着讲台、装着水利、装着科研、装着学生、装着家人，可是他却唯独忘记了装上自己。”昨日，该校党委宣传部副部长王凌云在报告中说。王凌云介绍，据后来了解，牛争鸣当天上课前已感到身体不适，儿子牛健飞问父亲：“早上去上课，开车还是坐校车？”牛争鸣回答：坐校车。这竟成了父子间最后一次对话。

冲进里面，小王有点眼花缭乱：各式各样的征婚帖，挂满了一排又排，一把把撑开的伞上也别有洞天。有位紫色条纹衬衣大叔腰间别着征婚信息，像是移动的广告。人群中多是父母一辈的人，三三两两火热地交流着。记者转了一圈，发现相亲专区还做了细分，比如海归角、海外角，人气很高。

各国应该坚持包容普惠，推动各国共同发展。“一花独放不是春，百花齐放春满园。”追求幸福生活是各国人民共同愿望。人类社会要持续进步，各国就应该坚持要开放不要封闭，要合作不要对抗，要共赢不要独占。在经济全球化深入发展的今天，弱肉强食、赢者通吃是一条越走越窄的死胡同，包容普惠、互利共赢才是越走越宽的人间正道。各国应该超越差异和分歧，发挥各自优势，推动包容发展，携手应对全人类共同面临的风险和挑战，落实2030年可持续发展议程，减少全球发展不平衡，推动经济全球化朝着更加开放、包容、普惠、平衡、共赢的方向发展，让各国人民共享经济全球化和世界经济增长成果。

事实上，制约三地互联互通的人才壁垒正逐渐被打破。上个月深圳副市长王立新曾在公开场合表示，对海内外的人才进行15%所得税的优惠，由地方政府代符合规定的人才来补齐税收。而在更早之前，自2013年起，珠海横琴、深圳前海，以及福建平潭就按照内地与香港的个税差额，实施了港澳台居民、境外高端人才个人所得税税负差额补贴政策。这项政策的初衷是为了吸引境外高端人才，其背后的现实是内地与港澳的个税存在一定差距。比如，内地最高个人所得税税率为45%，而香港则为15%或17%。

十一、问：A投资者为上市公司第一大股东且持有上市公司20%股份，B投资者持有上市公司5%股份，现A投资者将其所持20%股份的表决权委托给B，如何适用《指引》规定的表决权出让人和受让人为一致行动人的要求？答：B因接受A的委托拥有上市公司的权益比例为25%，根据《指引》，A和B因委托表决权事项构成一致行动人，即两者合计拥有上市公司的权益比例为25%，需共同遵守在成为上市公司第一大股东后的十二个月内不得转让股份的要求，共同适用收购、重大资产重组、股份减持和信息披露等相关的规则。